NPO 在宅就労支援事業団

2025/07/11: 株式会社NTTデータグローバルソリューションズ様を訪問しました。何らかの理由により外で働くことが難しい障がい者にとって、「在宅就労」は大切な選択肢のひとつであること、さらに安心して働き続けるためにテレナーシングをどう活かせるか、就労環境における「合理的配慮」のあり方について意見交換を行いました。
<NTTデータグローバルソリューションズ＞＜在宅就労支援事業団＞＜共同事業実施者＞
2025/07/10: 社会福祉法人全国盲ろう者協会を訪問しました。広島大学および熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み、ならびにサテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含む就労環境を活用した支援体制について、情報共有を行いました。また、盲ろう者の就労支援および障害者雇用の推進に関して、意見交換を行いました。
＜社会福祉法人全国盲ろう者協会＞＜社会福祉法人全国盲ろう者協会＞
2025/07/05: 国立大学法人横浜国立大学より視察を受けました。広島大学・熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み及び、サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境について意見交換を行いました。
<国立大学法人横浜国立大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/06/13: 社会福祉法人はばたき福祉事業団を訪問し、血友病感染被害者の在宅就労支援・就職の進捗状況についての報告および、第39回日本エイズ学会参加に向けて意見交換を行いました。
<社会福祉法人はばたき福祉事業団＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/06/13: 社会福祉法人全国盲ろう者協会を訪問しました。広島大学および熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み、ならびにサテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含む就労環境を活用した支援体制について、情報共有を行いました。また、盲ろう者の就労支援及び障害者雇用の推進について意見交換を行いました。
＜社会福祉法人全国盲ろう者協会＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/06/13: 秋野公造参議院議員を訪問しました。障害者雇用における多様な働き方の可能性について意見交換を行いました。
＜参議院議員＞＜独立行政法人国立青少年教育振興機構＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/06/13: 足立区障がい福祉センター（東京都足立区）を訪問しました。広島大学および熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み、ならびにサテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含む就労環境を活用した支援体制について、情報共有を行いました。また、足立区内の在宅就労の状況について事例を提示しながら、東京都内の在宅就労に関するニーズについて意見交換を行いました。
　 <足立区障がい福祉センター＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/06/13: 放送大学学園を訪問しました。広島大学および熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み、ならびにサテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含む就労環境を活用した支援体制について、情報共有を行いました。
<放送大学学園＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/06/06: 熊本大学の辞令交付式が行われました。弊所施設内に設置された熊本大学のサテライトオフィスで訓練を受けた一期生４名（熊本県内在住者４名）が、国立大学法人熊本大学へ就職しました。
地元のニュース取材を受けました。　RKK放送＜国立大学法人熊本大学＞＜来賓＞＜参加者＞
2025/06/06: 広島大学の辞令交付式が行われました。弊所施設内に設置された広島大学のサテライトオフィスで訓練を受けた二期生４名（熊本県内在住者４名）が、国立大学法人広島大学へ就職しました。
<広島大学＞＜参加者＞
2025/05/19: 学校法人東邦大学を訪問しました。サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境および支援体制の構築について、打ち合わせを行いました。
<東邦大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/05/14: 熊本県網膜色素変性症協会（JRPS熊本）より視察を受けました。広島大学・熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み及び、サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境を活用した支援体制について情報共有を行いました。また熊本県内の視覚がい者の就労支援及び障害者雇用の推進について意見交換を行いました。
＜熊本県網膜色素変性症協会（JRPS熊本）＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/05/14: 国立大学法人広島大学　新採用職員面接国立広島大学の新採用職員（2025年度障害者雇用枠）の面接を弊事業所内にて行われました。今後の障害者雇用の取り組及び、雇用継続に向けた定着のあり方について意見交換を行いました。
<広島大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/05/13: 2024年度広島大学新採用職員基礎研修にて「多様性に対応する就労環境-ダイバーシティにおける就労環境-」というテーマで講義を行いました。2023年から広島大学様と連携し、サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境の整備を行い、障がい者が在宅で活躍できる事業を紹介しました。また聴講者からも質問を複数いただき、就労環境に関する意見交換を行うことができました。　
2025/05/13: 熊本県商工労働部・熊本県健康福祉部より視察を受けました。広島大学・熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み及び、サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境を活用した、熊本県内の障害者雇用の推進について意見交換を行いました。
＜熊本県商工労働部　商工雇用創生局労働雇用創生課＞＜熊本県健康福祉部　子ども・障がい福祉局障がい者支援課＞
2025/04/21: 木村敬熊本県知事より視察を受けました。広島大学・熊本大学との連携事例の紹介、在宅実習の取り組み及び、サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境を活用した、熊本県内の障害者雇用の推進について意見交換を行いました。
＜熊本県＞＜熊本県議会議員＞＜熊本市議会議員＞＜サテライトオフィス設計会社＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BA・・・
2025/04/17: 東邦大学を訪問しました。広島大学・熊本大学の先行事例を紹介し、サテライトオフィスを活用した業務および運用開始日について打ち合わせを行いました。
<東邦大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/04/13: 金沢大学を訪問しました。広島大学・熊本大学の先行事例を紹介し、サテライトオフィスを活用した障害者雇用について意見交換しました。また、2024年1月1日に発生した能登半島地震で被災した障がい者を対象とした、大学での在宅雇用について相談しました。実現に向けて、大学と連携した在宅訓練の取り組みについても意見交換を行いました。
<金沢大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/04/13: 国立大学法人富山大学を訪問しました。広島大学・熊本大学の先行事例を紹介し、サテライトオフィスを活用した障害者雇用について意見交換しました。また、2024年1月1日に発生した能登半島地震で被災した障がい者を対象とした、大学での在宅雇用について相談しました。実現に向けて、大学と連携した在宅訓練の取り組みについても意見交換を行いました。
<富山大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞
2025/04/13: 広島大学を訪問しました。昨年6月に弊所から広島大学へ就職した方達の雇用状況および、今後の障害者雇用の取り組みついて意見交換を行いました。また、サテライトオフィスを活用した合理的配慮のためのテレナーシングを含めた就労環境の取り組みについて報告を行いました。
国立大学法人　広島大学訪問 <広島大学＞＜在宅就労支援事業団TOKYO-BAY＞【令和６年６月３日】国立大学法・・・